РОМАНТИК - акцент характера

 ЭТИКА ЭМОЦИЙ - способность тонко чувствовать и управлять настроением людей, богатство и разнообразие эмоциональных переживаний.

РОМАНТИК - это приветливый, но очень ранимый, эмоциональный и внутренне противоречивый человек. Сильно зависит в общении с другими от собственных симпатий и антипатий и связанных с этим переживаний, но старается это скрыть от окружающих. Он может оказывать сильное влияние на других силой и глубиной проявления своих чувств. Умеет поднять им дух и настроение, увлечь какой-либо идеей, но такое поведение у него не является продуманной тактикой. Романтик не стремится к власти, редко ставит перед собой конкретные цели практического характера. Часто разочаровывается в объектах своих симпатий, но не может жить без внутренних идеалов. Страдает от частых перепадов настроения и неуверенности в себе.
В общении с таким человеком рекомендуется тактичное, ласковое обхождение. Необходимо чаще давать понять ему, что он нужен и полезен. Это для него важнее всего. Нельзя злоупотреблять его доверчивостью и разрушать его иллюзии, он нелегко прощает обиды, даже если внешне этого не показывает. Бесполезно требовать от него точности в деталях, фактов и доказательств.

Он плохо переносит давление со стороны и строгую дисциплину. Не следует торопить его с принятием решений. Ему нужна ваша моральная поддержка и помощь.

РОЗОВЫЙ ЦВЕТ

"РОЗОВЫЕ ЛЮДИ". Розовый цвет это - цвет детства: инфантильности, наивности, нежности, сентиментальности, стыдливости, приятности. "Розовые", особенно если они интроверты - ведомые, а не ведущие в семье и на работе, независимо от пола. Их любят за неизменное дружелюбие, незлобивость, уступчивость. Они умело управляет чувствами и эмоциями окружающих. "Розовые" люди уменьшают агрессивность "красных" и делают более податливыми "синих". Они большие конформисты по натуре и часто действуют по принципу "и нашим, и вашим". Практически всегда соглашаясь с другими или обещая что-либо сделать, "розовые" могут тут же поменять свое мнение на противоположное и "забыть" выполнить чужую просьбу. Они обычно довольно нерешительны и, если только у них нет выраженной экстраверсии - пассивны, созерцание предпочитают делу. Внутренне - довольно ранимы и чувствительны, но свои обиды стараются скрывать, хотя подвержены периодическим эмоциональным вспышкам.
Такие люди общительны, они очень хорошо чувствуют настроение окружающих и стараются изменить его в лучшую сторону. "Розовые" - хорошие гармонизаторы и дипломаты, они гибки и умелы в контактах, тонко и ненавязчиво снимают отрицательные эмоции и создают положительные, создавая общий психологический комфорт. Они могут легко впадать в меланхолию, но так же легко и быстро из нее выходить, если при этом чувствуют, что это негативно отражается на их отношениях с другими. "Розовые" подсознательно тянутся к более сильным людям.
В случае акцентуации у него может развиться экзальтированный тип акцентуации (преувеличенность в проявлении чувств): высокая контактность, словоохотлив и патетичен. Часто спорит на темы искусства, но до конфликтов, где он бывает и активной, и пассивной стороной, дело доходит редко. Привязан к друзьям и близким. Альтруизм и сострадание соседствует с художественным вкусом, яркостью и искренностью чувств. В то же время, чрезмерная впечатлительность может подтолкнуть к отчаянию, а то и к паникерству. Плохо переносит неудачи и горестные события.

Сенсорно-этический экстраверт, псевдоним: ПОЛИТИК

Имеет хорошие организаторские способности. Постоянно расширяет круг своих знакомых и поле деятельности. Хорошо импровизирует по ходу дела, гибко подстраиваясь под изменение ситуации.
Очень любознателен. Стремится быть в курсе различных событий, любит блеснуть при случае своей информированностью. Интересуется новыми подходами в решении различных проблем и охотно их пропагандирует. Способствует внедрению новых идей в практику.
Пользуется авторитетом и влиянием. Целеустремлен, имеет лидерские качества, но гибок в отношениях. Предпочитает договариваться на взаимовыгодных условиях.
Хороший менеджер, обладающий дипломатическими способностями. Умеет уговорить, вдохновить и мобилизовать людей на новое дело или настроить против того, что препятствует его интересам.
Внедряет свои проекты в жизнь с большим энтузиазмом. Потерпев поражение, не падает духом и скоро находит новое применение своим способностям.

Этико-сенсорный экстраверт, псевдоним: Коммуникатор

Жизнерадостен и оптимистичен. Проявляет чуткость и внимание к людям. Старается ободрить окружающих, умеет поднять настроение. Быстро выходит из стресса и никогда не падает духом. Проявляет заботу о людях и условиях их труда.
Производит впечатление активного делового человека. Никогда не полагается на удачу, а только на себя. Включившись в работу, отдается ей полностью. Не жалеет сил для достижения поставленной цели.
Неплохо развиты волевые качества. Проявляет требовательность и настойчивость в своем деле. Подчиняется только логически обоснованным аргументам и инструкциям. Не терпит авторитарности и своеволия.
Более эффективен как исполнитель, чем организатор. Успешно решает текущие дела. Ответственно относится к поручениям. Умеет хорошо оформлять документы. Контролирует выполнение принятых решений.
Тяготеет к традиционным методам в работе. Вместе с тем поддерживает и поощряет инновации. Стремится быть информированным и компетентным специалистом в своей области.
Ценит независимых и талантливых людей. Допускает альтернативные точки зрения, хотя при необходимости может настоять на своем.

Этико-интуитивный экстраверт, псевдоним: НАСТАВНИК

Это мастер коммуникации, умеющий находить подход к людям и оказывать на них значительное влияние. Способен к сопереживанию и действенной помощи. Ему нравится беседовать с людьми, чтобы лучше понять их ситуацию, личные аспекты и суть проблемы. Это помогает ему выявить их ошибки, сформировать у них нужный образ мыслей и дать дельный совет. Стремится понять личные и производственные проблемы других и устранить препятствия.
Способен к быстрому обучению, имеет разнообразные интересы. Создает впечатление серьезного делового человека. Умеет эффектно преподнести свои достижения и продукцию своей фирмы. Быстро налаживает отношения с клиентами и коллегами, умеет эффективно убеждать их и подчинять своим целям. Может применять также жесткие методы, если они необходимы в сложившейся ситуации.
Хороший потенциал организаторских и творческих способностей позволяет ему лидировать, управлять ситуацией и брать на себя ответственность. Уважает во всем четкость, ясность, порядок и разумную иерархию. Осторожен и недоверчив к непроверенной информации. Нуждается в подробных инструкциях и логических обоснованиях.

Интуитивно-этический экстраверт, псевдоним: ВДОХНОВИТЕЛЬ

Очень проницателен: прекрасно разбирается в скрытых мотивах поведения людей. От него невозможно утаить психологические аспекты человеческих отношений. Дает точную оценку способностям и потенциальным возможностям окружающих.
Открытый и общительный человек. Охотно приходит к людям на помощь в трудную минуту, предлагает альтернативные способы решения проблем. В своем коллективе старается наладить теплую дружескую атмосферу. Умеет найти индивидуальный подход к каждому, но глубоко разочаровавшись в человеке может прекратить с ним общение даже вопреки деловым интересам. 
Свободолюбив и независим. Чувствует себя дискомфортно в условиях регламентации и иерархии. Не выносит однообразия и рутины. С трудом дается выполнение повседневной кропотливой работы. Неусидчив, плохо ведет деловую документацию. Не может эффективно работать без притока новой информации и впечатлений.