16. Конфликтные отношения

K - потенциально конфликтные (отношения непонимания)-низкий уровень комфортности.
Самые трудные из отношений. Происходит взаимное навязывание собственных взглядов и подходов в работе и нежелание принять жизненные ценности другого. Это приводит к постоянному подавлению друг друга. Партнеры замечают малейшие недостатки друг друга, нередко преувеличивая их. Они часто спорят, не соглашаются, не слушают другого либо не признают его доводов. Даже шутки и комплименты воспринимаются неправильно. Все это не способствует проявлению чуткости, взаимопомощи, внимания к потребностям и интересам другого. Со временем напряженность в отношениях из-за способности обострять любые ситуации и постоянные обиды вызывают желание отдалиться. Такие отношения трудны как в личной жизни, так и в совместной работе. В начале знакомства, когда конфликтеры находятся еще на расстоянии, они часто симпатизируют друг другу, восхищаются сильными сторонами другого, с интересом обмениваются мнениями. При переходе к более частым и близким контактам возникает взаимное раздражение и непонимание. Желательно придерживаться сложившихся традиций и обо всех переменах предупреждать заранее. Только бережное отношение друг к другу может спасти эти отношения.

К о н ф л и к т н ы е отношения с детьми

 В этом случае спасает только терпение, выдержка, снисходительность, уважение к иному способу мыслить и действовать, вежливость, такт, умение без упреков сделать за ребенка то, что ему не удается. Не подчеркивайте его недостатки ни наедине, ни при других. Наоборот, хвалите его за хорошие качества, но искренне и в меру, показывайте свое уважение и любовь.

Остерегайтесь споров и навязывания своих методов работы, своих взглядов. Воспитывайте в ребенке вежливость, терпимость к другим точкам зрения, такт, умение вовремя извиниться. Сами также извиняйтесь, если чувствуете, что обидели, даже если для этого причины не видите.

Не переутомляйте друг друга постоянным общением, избегайте совместной практической деятельности. А вот отдыхать, развлекаться можно вместе. Желательно найти какое-то приятное хобби для обоих.

Разговаривайте на отвлеченные темы, но если видите расхождение во взглядах, превратите спор в шутку или уйдите от него под благовидным предлогом, чтобы больше не возвращаться к этой теме.

Следите за своими интонациями. Даже ваши шутки или комплименты могут быть неправильно поняты. Если вам кажется, что ребенок вас обидел или несправедлив к вам, отнеситесь к этому помягче. Спросите, разве он хотел вас обидеть, и если да, то почему. Пусть он скажет вам, в чем причина, и после этого постарайтесь его понять и простить.

Если ссора все же произошла - дайте ребенку успокоиться, а потом откровенно поговорите, выясните, кто был неправ и кто должен извиниться. После этого сразу же восстанавливайте прежние отношения, как бы трудно это ни было. Не затягивайте конфликт, чтобы не породить взаимное отчуждение.