воскресенье, 18 августа 2024 г.

СОЦИОНИКА И ЕЕ ТЕХНОЛОГИИ

Приобщение человека к гуманитарным наукам, тем более к социальной психологии и ее нового направления - соционике, носит просветительский, образовательный и развивающий характер. И имеет большое практическое значение, чтоб люди, понимая свои врожденные особенности психики, не обвиняли друг друга в том, что не соответствуют неким эталонам, а менялись в сторону миролюбия и терпимости через понимание объективных особенностей психики других людей. Это особенно важно сейчас - в период перемен, на сломе Эпох и в свете последних мировых событий.

         В педагогике, психологии и менеджменте до сих пор все еще часто бытует стереотип, что личность – это чистая доска, на которой воспитатели, преподаватели и руководители могут писать любую информацию в виде правил, законов, норм и установок в полной уверенности, что их подопечные будут им следовать. В действительности, личность в соционике является избирательной информационной системой, которая настроена на индивидуальный прием, переработку и выдачу определенной информации, которая по форме и содержанию органична ее природе.
         Структурные особенности личности относятся к той стороне личности, которая является на протяжении жизни относительно неизменной, статичной. Эта сторона связана преимущественно к врожденным генетическим психофизическим качествам, которые можно считать константами личности. К числу этих качеств можно отнести: анатомическое строение, лево-правополушарность головного мозга, тип темперамента, половые (гендерные) и возрастные особенности психики, а также психотип как энергоинформационную систему.
           Функциональные особенности отражают изменчивую динамическую сторону личности. Мыслительные и поведенческие аспекты деятельности относятся к социально-психологическим качествам, которые приобретает человек на протяжении всей жизни в процессе социализации или усвоения тех правил игры, которыми живет социум – локальный и глобальный. В качестве носителей социальных норм и ценностей последовательно выступают такие общественные институты, как семья, школа, вуз, работа, государство, различные социальные группы и организации – формальные и неформальные, малые и большие, возрастные, половые, этнические, религиозные, профессиональные, по интересам и т.д.

суббота, 25 мая 2024 г.

Создание теории соционики

Аушра Аугустинавичюте экономист, основоположница соционики  концепции типов личности и взаимоотношений между ними, основанной на типологии известного швейцарского психолога К. Г. Юнга и теории информационного метаболизма А. Кемпинского.
 Сама Аугустинавичюте датой рождения соционики называла 1968 год, в котором она поняла, как можно расширить концепцию Юнга и построить 8-компонентную модель психики. 

Социальные технологии

 В  тестовом компьютерном комплексе "ПРОФОРИЕНТАЦИЯ - ОТНОШЕНИЯ взрослых и детей" использованы материалы Мегедь В. В., психолога, и Овчаров А. А.социального психолога, кандидата социологических наук. Оба - доктора философии в области соционики.



пятница, 24 мая 2024 г.

Методика для детей


                     З А Д А Ч И   М Е Т О Д И К И

Данная методика предназначена для педагогов, работающими с детьми школьного возраста . Она может быть также полезна специалистам, которые работают в области детской психологии и интересуются проблемами детского воспитания и дифференцированного обучения .

Методика прошла апробацию методом её практического использования в следующих организациях : средних школах; внешкольных учреждениях (детско-юношеские центры); консультативных центрах (личное и семейное консультирование).

ЦЕЛЬ МЕТОДИКИ - помочь специалистам разобраться в особенностях восприятия и мышления детей, их поведенческих реакций, врождённой склонности к тому или другому роду занятий. Она может быть использована для профориентации детей разных возрастных групп и для создания профильных классов, соответствующих врожденным способностям детей.

Таблица отношений социотипов

 


Тип партнера
(он - мне)




Мой тип

 

Н
о
в
а
т
о
р

П
о
с
р
е
д
н
и
к

К
о
м
м
у
н
и
к
а
т
о
р

А
н
а
л
и
т
и
к

Н
а
с
т
а
в
н
и
к

И
н
с
п
е
к
т
о
р
 

Л
и
д
е
р

Л
и
р
и
к

П
о
л
и
т
и
к

К
р
и
т
и
к

Э
к
с
п
е
р
и
м
е
н
т
а
т
о
р


Х
р
а
н
и
т
е
л
ь
 
 
 

У
п
р
а
в
л
я
ю
щ
и
й

Г
у
м
а
н
и
с
т

В
д
о
х
н
о
в
и
т
е
л
ь

М
а
с
т
е
р

  Новатор

Т

Д

А

З

п

р

Де

М

Сэ

Пп

Квт

К

П

Р

Ро

Пд

  Посредник

Д

Т

З

А

р

п

М

Де

Пп

Сэ

К

Квт

Р

П

Пд

Ро

  Коммуникатор

А

З

Т

Д

Ро

Пд

П

Р

Квт

К

Сэ

Пп

Де

М

п

р

  Аналитик

З

А

Д

Т

Пд

Ро

Р

П

К

Квт

Пп

Сэ

М

Де

р

п

  Наставник

П

Р

Ро

Пд

Т

Д

А

З

п

р

Де

М

Сэ

Пп

Квт

К

  Инспектор

Р

П

Пд

Ро

Д

Т

З

А

р

п

М

Де

Пп

Сэ

К

Квт

  Лидер

Де

М

п

р

А

З

Т

Д

Ро

Пд

П

Р

Квт

К

Сэ

Пп

  Лирик

М

Де

р

п

З

А

Д

Т

Пд

Ро

Р

П

К

Квт

Пп

Сэ

  Политик

Сэ

Пп

Квт

К

П

Р

Ро

Пд

Т

Д

А

З

п

р

Де

М

  Критик

Пп

Сэ

К

Квт

Р

П

Пд

Ро

Д

Т

З

А

р

п

М

Де

  Экспериментатор

Квт

К

Сэ

Пп

Де

М

п

р

А

З

Т

Д

Ро

Пд

П

Р

  Хранитель

К

Квт

Пп

Сэ

М

Де

р

п

З

А

Д

Т

Пд

Ро

Р

П

  Управляющий

п

р

Де

М

Сэ

Пп

Квт

К

П

Р

Ро

Пд

Т

Д

А

З

  Гуманист

р

п

М

Де

Пп

Сэ

К

Квт

Р

П

Пд

Ро

Д

Т

З

А

  Вдохновитель

Ро

Пд

П

Р

Квт

К

Сэ

Пп

Де

М

п

р

А

З

Т

Д

  Мастер

Пд

Ро

Р

П

К

Квт

Пп

Сэ

М

Де

р

п

З

А

Д

Т










































Типы отношений:
 1.Т - тождественные (подобные) , высокий уровень комфортности  
 2. Д дуальные (дополняющие противоположности) , высокий уровень комфортности  
 3. А - активация (тонизирующие) , выше среднего уровня комфортности 
 4. 3 зеркальные (взаимная коррекция) , выше среднего уровня комфортности 
 5. Пд 
полудуальные (неполное дополнение) - средний уровень комфортности   
 6. M 
миражные (расслабляющие) - средний уровень комфортности  
 7. Ро родственные (проблематичные), с пониманием и взаимным давлением - удовлетворительный уровень комфортности (относительной)  
 8. Де деловые (побуждающие к действию, но с элементами давления и непонимания) - удовлетворительный уровень комфортности (относительной)  
 9. Квт - 
 квази тождественные (параллельные), с чередованием понимания и непонимания - удовлетворительный уровень комфортности ниже среднего 
10. Пп погашение инициативы (погашение противоположностью мнений) - уровень комфортности ниже среднего   
11. п 
приемник социального заказа или контракта (исполнитель), ведомый - средний уровень некомфортности 
12. П передатчик социального заказа (заказчик), ведущий - средний  уровень некомфортности  
13. р ревизуемый (подконтрольный, подотчетный) неудовлетворительный уровень комфортности  
14. Р - ревизор (социальный контролер, воспитатель), корректор - неудовлетворительный  уровень комфортности  
15. Сэ - суперэго (взаимный эгоизм, подавление) - низкий уровень комфортности 
16. потенциально конфликтные (отношения непонимания) - низкий уровень комфортности