Психоформа "Прямоугольник".

С. Деллинжер выделила также психоформу "Прямоугольник", которую считает — 5-й "переходной" или "пограничной" форма личности, встречающейся значительно реже, так как она неустойчива и стремится к переходу в одну из четырех вышеназванных форм, являющихся более стабильными. Мы предполагаем, что типы личности, имеющие психоформу Прямоугольник, обычно находятся в состоянии дистресса, упадка душевных или физических сил, потери жизненных ориентиров и т.п.

"Прямоугольник"- сочетает в себе  в разных пропорциях несколько юнговских функций.Это представитель изменчивой психоформы. Он - смелый экспериментатор и инноватор, гибкий тактик, хорошо учитывающий разные возможности и варианты решения проблем. Обычно планирует свои действия, но планы его - изменчивы, так как он чаше всего ориентируется по ситуации. Не любит ждать, настроен на быструю отдачу. Стремясь к крупной выгоде в будущем, он предпочитает получать хотя бы частичную прибыль уже теперь. Имеет практическую смекалку, маркетинговый, порой спекулятивный подход. Не любит длинных теоретических разговоров. Его не интересуют детали дела, а только результат. Ищет кратчайшие пути к цели, разбрасывается, многое не доводит до конца.
Испытывает интерес к инновациям, вопросам тактики и стратегии. Демократичен, непринужден в общении, миролюбив, с чувством юмора, оптимистичен, но порой кажется легкомысленным и ненадежным, неискренним, способным отказаться от намеченного дела, если его влечет что-то более выгодное.
Согласно теории С.Деллинжер, для человека с неустойчивой формой поведения характерны следующие качества: изменчивость, непоследовательность и неопределенность - в целях, решениях, поведении. Им часто свойственна забывчивость, непунктуальность, они склонны терять вещи.
Для них характерна постоянная возбужденность, импульсивность, нервозность, быстрые и резкие колебания настроения. Они совершенно неосознанно в различных ситуациях как бы "примеривают разные роли". Избегают конфликтов, но могут быть непредсказуемыми и импульсивными в выражениях и поступках. Неожиданно для самих себя могут проявлять смелость - до безрассудства, часто получают травмы и склонны к дорожно-транспортным происшествиям.
Стремятся к новым впечатлениям и охотно заводят новые знакомства. Достаточно любознательны и имеют позитивную установку ко всему новому. Бывают часто излишне доверчивы. Их отличает низкая самооценка и неуверенность в себе, в результате этого может быть характерна "барсучья" психология.

СТИЛЬ МЫШЛЕНИЯ - "Прагматик". Для таких людей характерна постоянная возбужденность, импульсивность, нервозность, быстрые и резкие колебания настроения. Они совершенно неосознанно в различных ситуациях как бы "примеривают разные роли". Избегают конфликтов, но могут быть непредсказуемыми и импульсивными в выражениях и поступках. Неожиданно для самих себя могут проявлять смелость - до безрассудства, часто получают травмы и склонны к дорожно-транспортным происшествиям. 
Стремятся к новым впечатлениям и охотно заводят новые знакомства. Достаточно любознательны и имеют позитивную установку ко всему новому. Бывают часто излишне доверчивы. Их отличает низкая самооценка и  неуверенность в себе, в результате этого может быть характерна "барсучья" психология. С Прагматиком рекомендуется научиться играм обмена: он любит поторговаться. Говорите о выгоде своего предложения и не бойтесь хвалить свой товар. Предлагайте взаимовыгодное сотрудничество, получение части прибыли сразу, а остального - потом. Уговоры не понадобятся, если ему будет выгодно. Он ничего не делает просто так и поможет вам только если вы поможете ему. Элементы азарта, игры, шутки скорее помогут склонить его что-то сделать для вас, чем грандиозные идеалистические проекты, громоздкие схемы или какие-либо правила и регламенты. 

Не давите на него, не требуйте серьезных обязательств и долгосрочного сотрудничества. Так как Прагматик не любит ссор и неохотно общается с теми, кому не нравится, не провоцируйте его на прямолинейные высказывания. Уважайте его мнение, не высмеивайте мечты и желания. Выясняйте его намерения тактично, окольными путями. Не забывайте делать комплименты. Чаще подчеркивайте его значимость, компетентность и привлекательность.