- Наблюдение и анализ динамики: Консультант внимательно отслеживает многофакторные процессы внутри детской группы и оценивает, как меняется ситуация в коллективе и во внешней среде. Благодаря высокой компетентности он быстро замечает как позитивные успехи ребят, так и негативные тенденции в их деятельности.
- Оптимизация деятельности: Этот участник помогает детям точно и своевременно определить факторы (организационные, технические), которые мешают или помогают их работе. Он понимает последствия этих факторов и дает необходимые рекомендации, чтобы сделать совместную деятельность более эффективной.
- Прогнозирование и стратегия: Обладая хорошим стратегическим мышлением, консультант осуществляет прогнозирование различных ситуаций и проблем, которые могут возникнуть у детей в ходе их проектов или игр.
- Работа с атмосферой в группе: Одной из важнейших задач консультанта является выявление причин накопившегося напряжения в детском коллективе. Он намечает и проводит специальные мероприятия — как структурные, так и функциональные — которые помогают устранить конфликты и направить энергию группы на развитие.
- Демонстрация опыта и ведение переговоров: Консультант проводит для детей различные показы и демонстрации новых технологий или техник, которые уже зарекомендовали себя. Он организует презентации, ведет длительные переговоры и готовит проекты для долговременного сотрудничества внутри коллектива или с другими группами.
Практическое руководство для родителей и педагогов: диагностика, способности, профориентация, отношения.
среда, 7 декабря 2016 г.
КОНСУЛЬТАНТ- роль в детском коллективе
Роль Консультанта в детском коллективе сочетает в себе функции аналитика, стратега и наставника, способствующего гармоничному развитию группы. Опираясь на предоставленные источники, описание этой роли можно сформулировать следующим образом:
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий