Степень выраженности интеллектуальных, деловых и волевых качеств восьми типов руководителей:

Приведенные социально-психологические характеристики, полученные в результате диагностики, образуют набор качеств, которые могут быть представлены у претендентов с различной степенью выраженности. Степень выраженности зависит от того, к какому из восьми эталонных типов менеджера относится диагностируемый претендент.

+          низкая степень выраженности качества
+ +      средняя степень выраженности качества
+ + +   высокая степень выраженности качества

Типы    менеджеров          _________________  Социально- психологические характеристики	1. Cre ati ve	2. Dom ina nt	3. Pro du cti ve	4. Com mun ica ti ve	5. Exp ert	6. Pra gma tic	7. Ana lyti cal	8. Dip lom ati cal ly
Интеллектуальные качества:
1. эрудиция	+ + +	+	+ +	+ +	+ + +	+ +	+ + +	+
2. склонность к инновациям	+ + +	+	+ +	+	+ + +	+ +	+ +	+
3. аналитичность	+ +	+	+ +	+	+ + +	+	+ + +	+
4. способность генерировать идеи	+ + +	+	+ +	+ +	+ + +	+	+ +	+
Деловые качества:
5. организаторские качества	+	+ + +	+ + +	+ +	+	+ +	+	+
6. административные качества	+	+ + +	+ +	+	+	+ + +	+	+
7. решение узкопрофильных задач	+	+ +	+ +	+ +	+ + +	+ +	+ + +	+ +
8. решение разнопрофильных задач	+ + +	+ + +	+ + +	+ + +	+	+ +	+	+ +
9. способность к контролю заданий	+	+ + +	+ +	+	+	+ +	+	+
10. инициативность	+ + +	+ +	+ +	+ + +	+	+ +	+	+ +
11. практичность	+	+ + +	+ + +	+ +	+ +	+ + +	+	+ +
12. исполнительность	+	+ +	+ + +	+ +	+ + +	+ +	+ + +	+ +
13. усидчивость и кропотливость	+	+	+ + +	+ +	+ + +	+ +	+ + +	+ + +
14. оперативность	+ +	+ + +	+ + +	+ + +	+ +	+ + +	+	+
15. методичность	+	+	+ +	+ +	+ + +	+	+ + +	+ +
16. самостоятельность решений	+ + +	+ + +	+ + +	+ +	+ + +	+ +	+ + +	+
Волевые качества:
17.  склонность к лидерству	+	+ + +	+ + +	+ +	+	+ + +	+	+
18.  целеустремленность	+ +	+ + +	+ + +	+ + +	+ +	+ + +	+ +	+ +
19.  конкурентоспособность	+	+ + +	+ +	+ +	+	+ + +	+	+
20.  умение отстаивать свои интересы	+ +	+ + +	+ + +	+ +	+	+ + +	+	+
21.  требовательность	+	+ + +	+ + +	+ +	+ +	+ + +	+	+
22.  стрессоустойчивость	+ +	+ + +	+ +	+ + +	++	+ +	+ + +	+ +
Морально-этические качества:
23. лояльность	+ +	+ +	+ + +	+ +	+ +	+ +	+ + +	+ + +
24. принципиальность	+	+	+ + +	+ +	+ + +	+ +	+ + +	+ +
25. адаптированность	+	+	+ +	+ + +	+	+ + +	+	+ + +
26. компромиссность	+	+	+ +	+ + +	+	+ +	+	+ + +
27. неконфликтность	+	+	+ +	+ + +	+ +	+ +	+ + +	+ + +
28. самокритичность	+	+	+ +	+ +	+ + +	+	+ + +	+ +
29. коммуникабельность	+ +	+ +	+ +	+ + +	+	+ + +	+	+ + +
30. терпимость	+	+	+ +	+ + +	+ +	+ +	+ +	+ + +
Стимулы и мотивация:
·  карьера	+	+ + +	+ +	+ +	+	+ + +	+	+ +
·  зарплата	+	+ + +	+ + +	+ + +	+ +	+  + +	+	+
· интересная работа	+ + +	+	+ +	+ +	+ + +	+ +	+ + +	+ +
·  авторитетность	+ +	+ + +	+ + +	+ + +	+ + +	+ +	+	+ +
·  власть	+	+ + +	+ +	+	+	+ +	+	+ +
· микроклимат в коллективе	+ +	+	+ +	+ + +	+ +	+ +	+	+ + +
· хорошее отношение  начальства	+	+ + +	+ +	+ + +	+	+ + +	+	+ + +
Стиль руководства:
Административный	+	+++	++	++	+	+++	+	+
Клиентоориентированный	++	++	++	+++	+	+++	+	+++
Конструктивный	++	++	+++	++	++	+++	++	+
Формалистический	+	++	+	+	+++	+	+++	+
Делегирующий	+++	+	++	++	+	+	+	++
Консультативный	+++	+	++	++	+++	+	++	+
Коллегиальный	++	+	++	++	++	+	+	+++
Мотивирующий   Типы    менеджеров:	++  1	++  2	++ 3	+++    4	+  5	++ 6	+   7	++   8

Тип1  - Креативный   Тип 2 - Доминантный Тип 3 - Продуктивный 
Тип 4 - Коммуникативный               Тип 5 - Экспертный
Тип 6 - Прагматичный  Тип 7 - Аналитичный  Тип 8 - Дипломатичный